📌 নেতৃত্বের দক্ষতা বৃদ্ধিতে যোগাযোগ, সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা ও মানবিক গুণাবলির গুরুত্ব তুলে ধরেছেন বিশেষজ্ঞরা। রাজধানীতে আয়োজিত এক কর্মশালায় নেতৃত্বের বিভিন্ন দিক নিয়ে আলোচনা করা হয়
নিজেকে ব্র্যান্ড হিসেবে প্রতিষ্ঠিত করার মাধ্যমে নেতৃত্বের ভিত্তি শক্তিশালী করতে হবে বলে মত দিয়েছেন বিশেষজ্ঞরা। নেতাকে সব সময় দলের সদস্যদের সঙ্গে মানবিক আচরণ করতে হবে এবং কোনো পক্ষপাতিত্ব ছাড়াই সবার কথা সমানভাবে বিবেচনা করতে হবে।
🔴 নেতৃত্বের মূল দক্ষতাগুলো
- 📌 নেতাকে নিজেকে একটি ব্র্যান্ড হিসেবে গড়ে তুলতে হবে এবং নিজেকে সর্বোত্তম হিসেবে উপস্থাপন করতে হবে।
- 📌 নেতৃত্বের ভিত্তি হিসেবে ভালো মানুষ হওয়া এবং সব সময় দলের সদস্যদের কৃতিত্ব দেওয়া জরুরি।
- 📌 নেতাকে চুপ থাকতে হবে, সমস্যা শুনতে হবে এবং সবার কথা সমানভাবে বিবেচনা করতে হবে।
- 📌 যোগাযোগের দক্ষতা, আলোচনা ও দর-কষাকষি, দ্বন্দ্ব নিরসন, অভিযোজন ক্ষমতা, সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা, সিদ্ধান্ত গ্রহণ, সম্পর্ক গড়ে তোলা ও সমস্যা সমাধান নেতৃত্বের মূল দক্ষতা।
- 📌 একুশ শতকের নেতৃত্বের জন্য যোগাযোগের দক্ষতা, আবেগীয় বুদ্ধিমত্তা, দল গঠন, ডিজিটাল ও উদ্ভাবনী মানসিকতা এবং নৈতিক নেতৃত্ব অপরিহার্য।
📰 বিশেষজ্ঞদের মতামত ও কর্মশালার বিবরণ
নেতৃত্বের বিভিন্ন দিক নিয়ে আলোচনা করতে গিয়ে পারটেক্স স্টার গ্রুপের হেড অব বিজনেস সাঈদুল আজহার সরোয়ার বলেন, নেতাকে সব সময় উদাহরণ তৈরি করতে হয় এবং দায়িত্ব নিয়ে কাজ করতে হবে। কনটেন্ট ক্রিয়েটর ও পাবলিক স্পিকার সাদমান সাদিক উল্লেখ করেন, নেতাকে ভালোভাবে ‘না’ বলতে জানতে হবে এবং সব সময় দলের সদস্যদের সঙ্গে সম্পর্ক গড়ে তুলতে হবে।
পেপকো গ্লোবাল সোর্সিংয়ের সাউথ-ইস্ট এশিয়ার সিনিয়র ম্যানেজার (এইচআর) রেহান আসিফ বলেন, নেতাকে সমস্যা সমাধানের দক্ষতা অর্জন করতে হবে এবং সঠিক জায়গায় সঠিক মানুষকে বসাতে হবে। ট্রান্সফরমেশন-বায়ার বাংলাদেশের ম্যানেজার (কি অ্যাকাউন্টস ও নিউ বিজনেস ডেভেলপমেন্ট) জহিরুল ইসলাম জানান, নেতাকে সময় ও শক্তির সঠিক ব্যবস্থাপনা করতে হবে এবং গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলো আগে শেষ করতে হবে।
উল্লেখ্য, ‘লার্ন, কানেক্ট, লিড’ প্রতিপাদ্যে গত ১৫ মে রাজধানীর কারওয়ান বাজারে প্রথম আলো কার্যালয়ে দিনব্যাপী নেতৃত্ববিষয়ক প্রশিক্ষণ কর্মশালা আয়োজন করে বন্ধুসভা জাতীয় পরিচালনা পর্ষদ।
"নেতাকে সব সময় উদাহরণ তৈরি করতে হয়। দক্ষ নেতা হতে হলে সমস্যা সমাধানের দক্ষতা থাকতে হবে। সঠিক জায়গায় সঠিক মানুষকে বসাতে না পারলে কোনো প্রজেক্ট সফল হবে না।" — পারটেক্স স্টার গ্রুপের হেড অব বিজনেস সাঈদুল আজহার সরোয়ার
"তরুণদের চ্যালেঞ্জ নিতে হবে এবং নেতৃত্বের জায়গায় নিজেদের সক্ষমতা দেখাতে হবে।" — ট্রান্সফরমেশন-বায়ার বাংলাদেশের ম্যানেজার জহিরুল ইসলাম
📊 তথ্যের সারসংক্ষেপ
- 📍 স্থান: রাজধানীর কারওয়ান বাজার, প্রথম আলো কার্যালয়
- 👥 খবরের মুখ্য ব্যক্তি: সাঈদুল আজহার সরোয়ার, সাদমান সাদিক, রেহান আসিফ, জহিরুল ইসলাম
- 🔢 গুরুত্বপূর্ণ সংখ্যা: ১৫
💬 মন্তব্য (0)
এখনো কোনো মন্তব্য নেই। প্রথম মন্তব্য করুন!