বৈদেশিক কর্মসংস্থানে সাত দেশে নিবদ্ধতা: বাংলাদেশ কেন পিছিয়ে যাচ্ছে নতুন উচ্চ-মজুরি বাজারে?

বাংলাদেশের বৈদেশিক কর্মসংস্থানের বাজার দীর্ঘদিন ধরে সংকুচিত হচ্ছে। ঐতিহ্যবাহী মধ্যপ্রাচ্য থেকে কর্মী যাওয়ার সংখ্যা কমে যাওয়ায় নতুন উচ্চ-মজুরি বাজারে প্রবেশে দেশটি পিছিয়ে পড়ছে। ফলে রেমিট্যান্সের প্রবাহে বড় চ্যালেঞ্জ সৃষ্টি হয়েছে। জনশক্তি, কর্মসংস্থান ও প্রশিক্ষণ ব্যুরো (বিএমইটি) এর তথ্য অনুযায়ী, ২০২৫ সালে মোট ১১ লাখ ৩০ হাজার ৭৫৭ জন কর্মী বিদেশে গেছেন। কিন্তু তাদের মধ্যে মাত্র ২ দশমিক ৯৪ শতাংশ পেশাজীবী, ১৯ দশমিক ১৩ শতাংশ দক্ষ, ৩৪ দশমিক ৪৬ শতাংশ আধা-দক্ষ এবং বাকি ৪৩ দশমিক ৪৭ শতাংশ কম দক্ষ। অর্থাৎ মোট কর্মীদের ৭৭ শতাংশই কম দক্ষ বা আধা-দক্ষ।

🔴 মূল পয়েন্ট

• 📌 ২০২৫ সালে ১১ লাখ ৩০ হাজার ৭৫৭ জন কর্মী বিদেশে গেছেন, কিন্তু তাদের ৭৭% কম দক্ষ বা আধা-দক্ষ
• 📌 মধ্যপ্রাচ্য ও ঐতিহ্যবাহী বাজারগুলোতে কর্মী নিয়োগ কমে যাওয়ায় রেমিট্যান্সে চাপ পড়ছে
• 📌 ২০২৬ সালের জানুয়ারিতে কর্মী যাওয়ার সংখ্যা ২১ শতাংশ কমে ৯৪ হাজার ১৮৯ জনে নেমে আসে
• 📌 গত ২৫ আগস্ট পর্যন্ত মোট ৪ লাখ ৮৬ হাজার ২৫ জন কর্মী বিদেশে গেছেন, যা আগের বছরের তুলনায় ৩৩ শতাংশ কম
• 📌 মালয়েশিয়া ও সংযুক্ত আরব আমিরাতের মতো বাজার উন্মুক্ত করার চেষ্টা সফল হয়নি
• 📌 দক্ষ কর্মী পাঠানোর অভাবের কারণে ইউরোপ ও পূর্ব এশিয়ার নতুন বাজারে প্রবেশে বাধা
• 📌 প্রবাসী কল্যাণ মন্ত্রী আরিফুল হক চৌধুরী বলেন, দক্ষ কর্মী পাঠাতে না পারলে লাখ লাখ কর্মী পাঠিয়ে দেশের কোনো প্রকৃত লাভ হবে না

📰 বিস্তারিত

বাংলাদেশের বৈদেশিক কর্মসংস্থানের বাজার দীর্ঘদিন ধরে সংকুচিত হচ্ছে। একদিকে মধ্যপ্রাচ্য সহ ঐতিহ্যবাহী বাজারগুলোতে কর্মী নিয়োগ কমছে, অন্যদিকে দক্ষ কর্মীর অভাবে ইউরোপ ও পূর্ব এশিয়ার নতুন উচ্চ-মজুরি বাজারে প্রবেশ করতে পারছে না। ফলে সংখ্যার দিক থেকে কর্মী যাচ্ছে, কিন্তু রেমিট্যান্স এবং টেকসই শ্রমবাজার সম্প্রসারণে বড় চ্যালেঞ্জ তৈরি হয়েছে।

বেসরকারি গবেষণা সংস্থা রামরুর প্রতিবেদনেও একই চিত্র পাওয়া গেছে। তাদের তথ্য অনুযায়ী, মাত্র ৩ থেকে ৪ শতাংশ কর্মী পেশাজীবী এবং ২০ থেকে ২২ শতাংশ দক্ষ। গত এক দশকে ওমান, বাহরাইন, লিবিয়া, সুদান, মিসর, রোমানিয়া, ব্রুনাইসহ বেশ কয়েকটি দেশ বাংলাদেশ থেকে কর্মী নেওয়া বন্ধ রেখেছে। ২০২৬ সালের সেপ্টেম্বর থেকে লাওসও বাংলাদেশি কর্মী নিয়োগ স্থগিত করেছে। তথ্য বলছে, মোট প্রবাসী কর্মীর ৯৪ শতাংশই মাত্র সাতটি দেশে যাচ্ছে, যার বেশিরভাগই মধ্যপ্রাচ্যে।

২০২৫ সালের ডিসেম্বরে ১ লাখ ১৯ হাজার ৩৮৯ জন কর্মী বিদেশে গেলেও ২০২৬ সালের জানুয়ারিতে তা ২১ শতাংশ কমে ৯৪ হাজার ১৮৯ জনে নেমে আসে। গত ২৫ আগস্ট পর্যন্ত মোট ৪ লাখ ৮৬ হাজার ২৫ জন কর্মী বিদেশে গেছেন বলে প্রবাসী কল্যাণ প্রতিমন্ত্রী জানিয়েছেন। এর মধ্যে জানুয়ারি থেকে মার্চ পর্যন্ত প্রথম তিন মাসেই গেছেন ১ লাখ ৬৬ হাজার ৩৪৫ জন। চলতি বছরের প্রথম ৯ মাসে, অর্থাৎ জানুয়ারি থেকে ২৯ সেপ্টেম্বর পর্যন্ত, বিদেশে কর্মী গমন আগের বছরের একই সময়ের তুলনায় প্রায় ৩৩ শতাংশ কমেছে।

মালয়েশিয়া ও সংযুক্ত আরব আমিরাতের মতো বাজার উন্মুক্ত করতে সরকার একের পর এক উদ্যোগ নিয়েছে, কিন্তু এখনও কার্যকর অগ্রগতি হয়নি। মধ্যপ্রাচ্যের চলমান যুদ্ধ বাংলাদেশের সবচেয়ে বড় শ্রমবাজারগুলোয় অনিশ্চয়তা তৈরি করেছে। সৌদি আরব, কাতার ও কুয়েতে কমেছে কর্মী গমন। সাবেক অন্তর্বর্তী সরকারের সময়ে জাপানে লাখো কর্মী যাওয়ার কথা বলা হয়েছিল, কিন্তু সে রকম কিছু বাস্তবায়নের লক্ষণও দেখা যাচ্ছে না।

প্রবাসী কল্যাণ মন্ত্রী আরিফুল হক চৌধুরী বলেন, ‘আমরা যদি দক্ষ কর্মী পাঠাতে না পারি, তবে লাখ লাখ কর্মী পাঠিয়ে দেশের কোনও প্রকৃত লাভ হবে না। এ জন্য বিভিন্ন ইনস্টিটিউশনের মাধ্যমে ল্যাঙ্গুয়েজ কোর্স, ট্রেনিং এগুলোর ব্যবস্থা করছি। এখান থেকে গিয়ে যেন অনিশ্চয়তার মধ্যে না থাকে।’ তিনি বলেন, পশ্চিম এশিয়ার বাইরে ইউরোপসহ বিশ্বের বিভিন্ন দেশে নতুন শ্রমবাজার তৈরির উদ্যোগ নেওয়া হচ্ছে। আগামী মাস তিনেকের মধ্যে ভালো ফলাফল দেখা যাবে বলেও জানান তিনি।

"আমরা যদি দক্ষ কর্মী পাঠাতে না পারি, তবে লাখ লাখ কর্মী পাঠিয়ে দেশের কোনও প্রকৃত লাভ হবে না। এ জন্য বিভিন্ন ইনস্টিটিউশনের মাধ্যমে ল্যাঙ্গুয়েজ কোর্স, ট্রেনিং এগুলোর ব্যবস্থা করছি।"

📊 তথ্যের সারসংক্ষেপ

• 📍 স্থান: বাংলাদেশ, মধ্যপ্রাচ্য, ইউরোপ, পূর্ব এশিয়া, জাপান, মালয়েশিয়া
• 👥 খবরের মুখ্য ব্যক্তি: প্রবাসী কল্যাণ মন্ত্রী আরিফুল হক চৌধুরী, কর্মী
• 🔢 গুরুত্বপূর্ণ সংখ্যা: ১১ লাখ ৩০ হাজার ৭৫৭ জন (২০২৫ সালে বিদেশে গেছেন), ৭৭% (কম দক্ষ কর্মী), ২১% (কর্মী যাওয়ার সংখ্যা কমে গেছে), ৩৩% (কর্মী গমন কমেছে)