📌 আন্তর্জাতিক যুব দিবস উপলক্ষে আয়োজিত আলোচনা সভায় তরুণদের কর্মসংস্থান, দক্ষতা উন্নয়ন ও রাজনৈতিক অংশগ্রহণ নিয়ে গুরুত্বপূর্ণ মতামত উঠে আসে। ব্র্যাক ও ইউএনডিপির প্রতিনিধিরা তরুণদের সম্ভাবনা ও প্রতিবন্ধকতা নিয়ে বিশদ আলোচনা করেন
আন্তর্জাতিক যুব দিবস উপলক্ষে ‘আগামীর বাংলাদেশ: তারুণ্যের চ্যালেঞ্জ ও সম্ভাবনা’ শীর্ষক বিশেষ আলোচনা সভার আয়োজন করে প্রথম আলো বন্ধুসভা। ১৩ আগস্ট রাজধানীর কারওয়ান বাজারে প্রথম আলো কার্যালয়ে অনুষ্ঠিত এই অনুষ্ঠানে ব্র্যাক সহযোগিতা করে।
🔴 মূল পয়েন্ট
- 📌 ব্র্যাকের শিক্ষা ও দক্ষতা কর্মসূচির পরিচালক সাফি রহমান খান জানান, তরুণেরা বিদেশে কর্মসংস্থানকে সম্মানজনক মনে করলেও কৃষি ও উদ্যোক্তা হওয়াকে তেমন মূল্যায়ন করেন না
- 📌 জাতিসংঘ উন্নয়ন কর্মসূচির আবদুল কাইয়ুম বলেন, প্রবীণ প্রজন্মের উচিত তরুণদের সঙ্গে শ্রদ্ধাপূর্ণ সংযোগ তৈরি করা
- 📌 ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের রাশেদা রওনক খান সরকারি চাকরির প্রতি তরুণদের আকর্ষণের কারণ হিসেবে চাকরির নিরাপত্তাকে উল্লেখ করেন
- 📌 ট্রান্সপারেন্সি ইন্টারন্যাশনাল বাংলাদেশের নির্বাহী পরিচালক ইফতেখারুজ্জামান বলেন, তরুণ নেতৃত্ব বারবার পিছিয়ে দেওয়া হয়েছে
- 📌 প্ল্যান ইন্টারন্যাশনালের ফাল্গুনী রেজা জানান, তরুণীদের জন্য নিরাপদ পরিবেশ তৈরিতে এখনো ঘাটতি রয়েছে
- 📌 ব্র্যাকের আবদুল কাদির বলেন, বিদেশে কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে বাংলাদেশ থেকে বছরে প্রায় ১০ লাখ মানুষ যান
📰 বিস্তারিত
আন্তর্জাতিক যুব দিবস উপলক্ষে আয়োজিত আলোচনা সভায় তরুণদের কর্মসংস্থান, দক্ষতা উন্নয়ন ও রাজনৈতিক অংশগ্রহণ নিয়ে গুরুত্বপূর্ণ মতামত উঠে আসে। ব্র্যাক ও ইউএনডিপির প্রতিনিধিরা তরুণদের সম্ভাবনা ও প্রতিবন্ধকতা নিয়ে বিশদ আলোচনা করেন।
ব্র্যাকের শিক্ষা ও দক্ষতা কর্মসূচির পরিচালক সাফি রহমান খান বলেন, তরুণেরা বিদেশে কর্মসংস্থানকে সম্মানজনক মনে করলেও কৃষি ও উদ্যোক্তা হওয়াকে তেমন মূল্যায়ন করেন না। তিনি আরও উল্লেখ করেন যে, তরুণদের দ্রুত ফল পাওয়ার প্রবণতা উদ্যোক্তা তৈরির চালিকাশক্তি হলেও ঘন ঘন কাজ বা পেশা বদলের কারণে গভীর দক্ষতা তৈরি না হওয়ার ঝুঁকি রয়েছে।
জাতিসংঘ উন্নয়ন কর্মসূচির আবদুল কাইয়ুম বলেন, প্রবীণ প্রজন্মের উচিত তরুণদের সঙ্গে শ্রদ্ধাপূর্ণ সংযোগ তৈরি করা। তিনি প্রাতিষ্ঠানিক কাঠামোর বাইরে অনানুষ্ঠানিক আন্তপ্রজন্ম যোগাযোগের সুযোগ বাড়ানোর ওপর জোর দেন।
"প্রবীণ প্রজন্মকে তরুণদের সঙ্গে কথা বলার সময় নিজের ভাষা নয়; বরং শ্রদ্ধা ও গ্রহণযোগ্য আচরণের মাধ্যমে সংযোগ তৈরি করতে হবে।"
ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের রাশেদা রওনক খান সরকারি চাকরির প্রতি তরুণদের আকর্ষণের কারণ হিসেবে চাকরির নিরাপত্তাকে উল্লেখ করেন। তিনি বলেন, বিসিএস-কেন্দ্রিক মানসিকতা একটি ‘স্ক্যাম’। রাজনৈতিক স্থিতিশীলতা ও প্রতিহিংসার রাজনীতি থেকে বেরিয়ে না আসা পর্যন্ত কোনো পেশাতেই প্রকৃত নিরাপত্তাবোধ তৈরি সম্ভব নয়।
📊 তথ্যের সারসংক্ষেপ
- 📍 স্থান: কারওয়ান বাজার, ঢাকা
- 👥 খবরের মুখ্য ব্যক্তি: সাফি রহমান খান, আবদুল কাইয়ুম, রাশেদা রওনক খান
- 🔢 গুরুত্বপূর্ণ সংখ্যা: ১০ লাখ
💬 মন্তব্য (0)
এখনো কোনো মন্তব্য নেই। প্রথম মন্তব্য করুন!