ডিগ্রি আছে, দক্ষতা নেই; কর্মসংস্থানও নেই

📌 বাংলাদেশের উচ্চশিক্ষিতদের মধ্যে দক্ষতার অভাব ও কর্মসংস্থানের ঘাটতি প্রকট। বিদেশে কর্মসংস্থানের সুযোগ থাকলেও প্রয়োজনীয় দক্ষতার অভাবে অনেকেই পিছিয়ে পড়ছেন।

বাংলাদেশের উচ্চশিক্ষিত জনগোষ্ঠীর মধ্যে দক্ষতার অভাব ও কর্মসংস্থানের ঘাটতি ক্রমশ প্রকট হয়ে উঠছে। সাম্প্রতিক এক প্রতিবেদনে দেখা গেছে, দেশের প্রায় ৬৩ শতাংশ উচ্চশিক্ষিত ব্যক্তির দক্ষতার ঘাটতি রয়েছে, যার ফলে তাদের কর্মসংস্থানের সুযোগও সীমিত হয়ে পড়ছে।

🔴 মূল পয়েন্ট

• বাংলাদেশের উচ্চশিক্ষিতদের মধ্যে ৬৩ শতাংশের দক্ষতার ঘাটতি রয়েছে।
• দক্ষতার অভাবে কর্মসংস্থানের সুযোগ সীমিত হয়ে পড়ছে।
• বিদেশে কর্মসংস্থানের সুযোগ থাকলেও প্রয়োজনীয় দক্ষতার অভাবে অনেকেই পিছিয়ে পড়ছেন।
• জাপান, জার্মানি, সিঙ্গাপুরসহ বিভিন্ন দেশে কর্মসংস্থানের সুযোগ থাকলেও দক্ষতার অভাব প্রকট।
• দক্ষতা উন্নয়নে কার্যকর পদক্ষেপ গ্রহণের প্রয়োজনীয়তা দেখা দিয়েছে।

প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে, বাংলাদেশের উচ্চশিক্ষিতদের মধ্যে দক্ষতার অভাব থাকায় দেশের অভ্যন্তরীণ কর্মসংস্থানেও নেতিবাচক প্রভাব পড়ছে। একইসঙ্গে বিদেশে কর্মসংস্থানের সুযোগ থাকলেও প্রয়োজনীয় দক্ষতার অভাবে অনেকেই সেই সুযোগ গ্রহণ করতে পারছেন না। বিশেষজ্ঞরা মনে করছেন, দক্ষতা উন্নয়নে কার্যকর পদক্ষেপ গ্রহণ করা না হলে এই সমস্যা আরও প্রকট হয়ে উঠবে।

বিদেশে কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে দেখা গেছে, জাপান, জার্মানি ও সিঙ্গাপুরে দক্ষ কর্মীর চাহিদা রয়েছে। তবে বাংলাদেশের উচ্চশিক্ষিতদের মধ্যে দক্ষতার ঘাটতি থাকায় তারা সেই সুযোগ গ্রহণ করতে পারছেন না। এছাড়া দেশের অভ্যন্তরীণ কর্মসংস্থানেও দক্ষতার অভাব প্রকট। ফলে উচ্চশিক্ষিতদের মধ্যে বেকারত্বের হার বৃদ্ধি পাচ্ছে।

বিশ্লেষকরা জানিয়েছেন, দক্ষতা উন্নয়নে সরকারি ও বেসরকারি উদ্যোগ গ্রহণ করা প্রয়োজন। সেইসঙ্গে শিক্ষা ব্যবস্থায় পরিবর্তন আনতে হবে যাতে শিক্ষার্থীরা কর্মমুখী শিক্ষা গ্রহণ করতে পারেন। এছাড়া বিদেশে কর্মসংস্থানের সুযোগ বৃদ্ধির জন্য দক্ষতা উন্নয়ন কর্মসূচি গ্রহণ করা জরুরি।