৫০তম বিসিএস থেকে রিপিট ক্যাডার বন্ধে পিএসসির নবীন চেয়ারম্যানের বাস্তবসম্মত পদক্ষেপ: কীভাবে হবে শূন্য পদ মেটানো?

বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন (পিএসসি) ৫০তম বিসিএস পরীক্ষার ফলাফল থেকে ‘রিপিট ক্যাডার’ সমস্যা দূর করতে বাস্তবসম্মত পদক্ষেপ গ্রহণ করেছে। নতুন চেয়ারম্যানের নির্দেশে ৪৫তম বিসিএসের যোগদানের সুনির্দিষ্ট হিসাব পর্যালোচনা করে শূন্য পদের সমস্যা মেটানো হবে। এ উদ্যোগের ফলে ৫০তম বিসিএস থেকে যোগ্য প্রার্থীদের সুযোগ বাড়বে বলে আশা করা হচ্ছে।

🔴 মূল পয়েন্ট

• 📌 পিএসসি ৫০তম বিসিএসের ফলাফলে রিপিট ক্যাডার সমস্যা দূর করতে বাস্তবসম্মত পদক্ষেপ নিচ্ছে — ৪৫তম বিসিএসের যোগদানের সুনির্দিষ্ট হিসাব পর্যালোচনা করে শূন্য পদ মেটানো হবে
• 📌 ৪৪তম বিসিএসে ১ হাজার ৭১০টি শূন্য পদের বিপরীতে ৪০০ জনের মতো রিপিট ক্যাডারের কারণে শূন্য পদের সমস্যা দেখা দিয়েছিল
• 📌 পিএসসি নিয়োগ বিধিমালা সংশোধনের প্রস্তাব পাঠিয়েছে — একই ক্যাডারে পুনরায় মনোনীত প্রার্থীকে সুপারিশ থেকে বিরত রাখার ব্যবস্থা করা হবে
• 📌 ৪৫তম বিসিএসের চূড়ান্ত গেজেট প্রকাশিত হয়েছে, ১ নভেম্বর থেকে কর্মকর্তাদের যোগদানের হিসাব তদারকি করা হবে

📰 বিস্তারিত

বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন (পিএসসি) বিসিএস পরীক্ষায় ‘রিপিট ক্যাডার’ সমস্যা দূর করতে উদ্যোগ নিচ্ছে। ‘রিপিট ক্যাডার’ বলতে বোঝায় এমন প্রার্থীদের, যারা আগের কোনো বিসিএসে কোনো ক্যাডারে (যেমন প্রশাসন, পুলিশ বা শিক্ষা) সুপারিশপ্রাপ্ত বা নিয়োগপ্রাপ্ত হওয়া সত্ত্বেও পরবর্তী বিসিএসে পুনরায় একই ক্যাডারে আবার সুপারিশ পান। ফলে ওই ক্যাডার পদটি খালি থেকে যায় এবং অন্য যোগ্য প্রার্থীরা বঞ্চিত হন।

৪৪তম বিসিএসে এই সমস্যা বিশেষভাবে দৃষ্টিগোচর হয়। ১ হাজার ৭১০টি শূন্য পদের বিপরীতে ১ হাজার ৭১০ জনের নাম সুপারিশ করা হলেও, মনোনীত প্রার্থীদের মধ্যে প্রায় ৪০০ জনই ছিলেন রিপিট ক্যাডার। অর্থাৎ, তারা আগে থেকেই সরকারি কোনো ক্যাডারে নিয়োজিত ছিলেন। এই ঘটনা পিএসসি ও জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের জন্য প্রশাসনিক চ্যালেঞ্জ সৃষ্টি করে। এর ফলে প্রতিবছর শত শত যোগ্য প্রার্থী ক্যাডার পদে নিয়োগ পাওয়া থেকে বঞ্চিত হন।

পিএসসির নতুন চেয়ারম্যান দায়িত্ব নেওয়ার পর এই সমস্যা দূর করতে সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার দিয়েছেন। ৪৫তম বিসিএসের চূড়ান্ত গেজেট প্রকাশিত হয়েছে এবং কর্মকর্তাদের ১ নভেম্বর থেকে যোগদানের তারিখ নির্ধারিত। এবার পিএসসি ১ নভেম্বর থেকে যোগদানের সুনির্দিষ্ট হিসাব তদারকি করবে। ফাঁকা থাকা পদের প্রকৃত তথ্যের ভিত্তিতে ৫০তম বিসিএসের চূড়ান্ত সুপারিশ প্রস্তুত করা হবে, যাতে নতুনদের যথাযথভাবে শূন্য পদে পদায়ন করা যায়।

এই পদক্ষেপের স্বাগত জানিয়েছেন সাধারণ চাকরিপ্রার্থীরা। বিসিএস পরীক্ষার্থী মিজানুর রহমান প্রথম আলোকে বলেন, ‘রিপিট ক্যাডারের কারণে আমাদের মতো সাধারণ প্রার্থীরা চরম বৈষম্যের শিকার হচ্ছি। একজন ব্যক্তি তথ্য গোপন করে বারবার পরীক্ষা দিয়ে একই পদ দখল করে রাখছেন, অথচ শেষ পর্যন্ত পদটি খালিই পড়ে থাকছে। ৪৫তম বিসিএসে যোগদানের সঠিক হিসাব দেখে পিএসসি যদি ৫০তম বিসিএসে প্রার্থীর সুপারিশ চূড়ান্ত করে, তবে শূন্য পদের সমস্যা অনেক কমে আসবে।’

"রিপিট ক্যাডার সমস্যার কারণে প্রতিবছর অসংখ্য যোগ্য প্রার্থী তাঁদের প্রাপ্য সুযোগ থেকে বঞ্চিত হচ্ছেন। পিএসসির নতুন চেয়ারম্যান দায়িত্ব নেওয়ার পর এই অসংগতি দূর করতে সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার দিয়েছেন। ১ নভেম্বর ৪৫তম বিসিএসের যোগদানের সুনির্দিষ্ট তথ্য পর্যালোচনা করে ৫০তম বিসিএসের ফলাফলে সেটি যুক্ত করা হবে, যাতে কোনো পদ শূন্য না থাকে এবং যোগ্য প্রার্থীরা তাঁদের অধিকার পান।"

📊 তথ্যের সারসংক্ষেপ

• 📍 স্থান: বাংলাদেশ (পিএসসি, ঢাকা)
• 👥 খবরের মুখ্য ব্যক্তি: পিএসসির নতুন চেয়ারম্যান, মিজানুর রহমান (বিসিএস পরীক্ষার্থী), এস এম মতিউর রহমান (পিএসসি জনসংযোগ কর্মকর্তা)
• 🔢 গুরুত্বপূর্ণ সংখ্যা: ৫০তম, ৪৪তম, ৪৫তম বিসিএস; ১ হাজার ৭১০টি শূন্য পদ; ৪০০ জন রিপিট ক্যাডার; ১ নভেম্বর