ট্রাম্পের প্রাক্তন শ্রমমন্ত্রী লোরি চাভেজ-ডি রেমারের কর্মকাণ্ডে নিরীক্ষক রিপোর্টে ভয়াবহ অভিযোগ: সরকারি দায়িত্বে ব্যক্তিগত কাজে ব্যবহার, কর্মচারীদের নির্যাতন ও অপমান

যুক্তরাষ্ট্রের শ্রম বিভাগের নিরীক্ষক রিপোর্টে প্রাক্তন শ্রমমন্ত্রী লোরি চাভেজ-ডি রেমারের কর্মকাণ্ডে ভয়াবহ অভিযোগ উঠেছে। রিপোর্টে বলা হয়েছে, তিনি কর্মস্থলে ব্যক্তিগত কাজে কর্মচারীদের ব্যবহার করেছেন, কর্মচারীদের নির্যাতন ও অপমানের পরিবেশ সৃষ্টি করেছেন এবং সরকারি নীতিমালা লঙ্ঘন করেছেন।

🔴 মূল পয়েন্ট

• 📌 ৪৪ পৃষ্ঠার রিপোর্টে প্রাক্তন শ্রমমন্ত্রী লোরি চাভেজ-ডি রেমারের কর্মকাণ্ডে ৫৩ জন কর্মচারী ও কর্মকর্তার সাক্ষাতকার ও ৫০০টি দলিলের ভিত্তিতে অভিযোগ উঠেছে।
• 📌 ৩৮ জন কর্মচারী বলেছেন, মন্ত্রীর কার্যালয় ছিল "টক্সিক, ইনটিমিডেটিং এবং হিউমিলিয়েটিং" — অর্থাৎ বিষাক্ত, ভীতিকর ও অপমানজনক।
• 📌 রিপোর্টে অভিযোগ করা হয়েছে, চাভেজ-ডি রেমার কর্মচারীদের ব্যক্তিগত কাজে ব্যবহার করেছেন, যেমন: বাড়িতে পোশাক সাজানোর কাজ, লন্ড্রি করা, গিফট কিনানোর কাজ, এবং তার বাড়িতে কাজের দলকে পরিচালনা করা।
• 📌 মন্ত্রী ও তার সহকর্মীরা কর্মঘণ্টায় মদ্যপান করেছেন, কিন্তু সরকারি নীতিমালা অনুযায়ী অনুমতি ছাড়া মদ্যপান নিষিদ্ধ ছিল।
• 📌 রিপোর্টে অভিযোগ করা হয়েছে, চাভেজ-ডি রেমার কর্মচারীদের নির্যাতন ও অপমান করেছেন, যেমন: একজন কর্মচারীকে "মোটা" বলে তার ডেস্ক স্থানান্তর করা এবং আরেকজনকে বলা হয়েছে, "কমলা" করে না কাটতে তার চুল, কারণ তাহলে "লেসবিয়ান" বলে মনে হবে।
• 📌 চাভেজ-ডি রেমার সicherity ডিটেলের একজন কর্মচারী এর সাথে "অপ্রয়োজনীয় সম্পর্ক" গড়ে তুলেছেন, যা সরকারি নীতিমালা লঙ্ঘন।
• 📌 তিনি মার্চ ২০২৫ থেকে শ্রমমন্ত্রী হিসেবে দায়িত্ব পালন করেছিলেন, কিন্তু এপ্রিল ২০২৬ পর্যন্ত মাত্র এক বছরেরও কম সময়ে পদত্যাগ করেছেন।
• 📌 তিনি ট্রাম্পের তৃতীয় ক্যাবিনেট সদস্য হিসেবে পদত্যাগ করেছেন, আগে পদত্যাগ করেছিলেন হোমল্যান্ড সিকিউরিটি সেক্রেটারি ক্রিস্টি নোয়েম এবং অ্যাটর্নি জেনারেল পাম বন্ডি।

📰 বিস্তারিত

যুক্তরাষ্ট্রের শ্রম বিভাগের নিরীক্ষক রিপোর্টে প্রাক্তন শ্রমমন্ত্রী লোরি চাভেজ-ডি রেমারের কর্মকাণ্ডে ভয়াবহ অভিযোগ উঠেছে। রিপোর্টে বলা হয়েছে, তিনি কর্মস্থলে ব্যক্তিগত কাজে কর্মচারীদের ব্যবহার করেছেন। উদাহরণস্বরূপ, একজন ব্যক্তিগত সহকারী ও নির্বাহী সহকারীকে তার বাড়িতে পোশাক সাজানোর কাজ, লন্ড্রি করা এবং পোশাক ও পর্দা সাজানোর কাজে নিয়োজিত করা হয়েছিল। আরেকজন কর্মচারী, যিনি হিস্পানিক, তাকে তার বাড়িতে কাজের দলকে পরিচালনা করতে বলা হয়েছিল, যার মধ্যে ছিল একটি মুভিং ক্রু। কর্মচারীদেরকে ব্যক্তিগত উপহার, ছবি ফ্রেম, ছুটির দিনের সাজসজ্জা এবং মদ্যপান করার জন্য ব্যক্তিগত আইটেম কিনতে বলা হয়েছিল।

রিপোর্টে আরও বলা হয়েছে, চাভেজ-ডি রেমার এবং তার প্রধান সহকারী রেবেকা রাইট, তার ডেপুটি চিফ অফ স্টাফ সহ, কর্মঘণ্টায় মদ্যপান করেছেন। কর্মচারীরা বলেছেন, তারা যখন মদ্যপান করতে অস্বীকার করেছেন, তখন তাদের চাপ দেওয়া বা হাস্যরসাত্মকভাবে নির্যাতন করা হয়েছে। শ্রম বিভাগের নীতিমালা অনুযায়ী, সরকারি সম্পত্তিতে মদ্যপান করার জন্য পূর্বে লিখিত অনুমতি প্রয়োজন। তবে রিপোর্টে কোনো রেকর্ড পাওয়া যায়নি যে প্রয়োজনীয় অনুমতি পাওয়া গিয়েছে।

রিপোর্টে আরও অভিযোগ করা হয়েছে, চাভেজ-ডি রেমার কর্মস্থলে বিষাক্ত পরিবেশ সৃষ্টি করেছেন। রিপোর্টে বলা হয়েছে, উচ্চপদস্থ কর্মচারীরা "রুটিনলি ইঙ্গিত, অবমাননা এবং শারীরিক ও লিখিতভাবে হুমকি দেওয়া" কর্মচারীদের প্রতি ব্যবহার করেছেন। উদাহরণস্বরূপ, একজন কর্মচারীকে তার ডেস্ক স্থানান্তর করা হয়েছিল কারণ তাকে "মোটা" বলে মনে করা হয়েছিল এবং আরেকজন কর্মচারীকে বলা হয়েছিল তার চুল কমলা করে না কাটতে, কারণ তাহলে তাকে "লেসবিয়ান" বলে মনে হবে।

রিপোর্টে আরও বলা হয়েছে, চাভেজ-ডি রেমার তার নিরাপত্তা ডিটেলের একজন কর্মচারী এর সাথে "অপ্রয়োজনীয় সম্পর্ক" গড়ে তুলেছেন, যা সরকারি নীতিমালা লঙ্ঘন।

"toxic, intimidating and humiliating"

📊 তথ্যের সারসংক্ষেপ

• 📍 স্থান: যুক্তরাষ্ট্র, শ্রম বিভাগ
• 👥 খবরের মুখ্য ব্যক্তি: লোরি চাভেজ-ডি রেমার, রেবেকা রাইট, মেলিসা রবি
• 🔢 গুরুত্বপূর্ণ সংখ্যা: ৪৪ পৃষ্ঠা রিপোর্ট, ৫৩ জন সাক্ষাতকার, ৫০০টি দলিল, ৩৮ জন কর্মচারী অভিযোগ