📌 যুক্তরাষ্ট্রের ট্রাম্প প্রশাসন নতুন নিয়ম প্রণয়ন করেছে যেখানে এইচ-১বি ভিসাধারী অভিবাসী কর্মীদের চাকরি হারালে ৬০ দিনের গ্রেস পিরিয়ড বাতিল করে যুক্তরাষ্ট্র ছাড়তে হবে। এই নিয়ম পরিবর্তন প্রযুক্তি কোম্পানিগুলোকে ব্যাপকভাবে প্রভাবিত করতে পারে
যুক্তরাষ্ট্রের ট্রাম্প প্রশাসন নতুন নিয়ম প্রণয়ন করেছে যেখানে এইচ-১বি ভিসাধারী অভিবাসী কর্মীদের চাকরি হারালে ৬০ দিনের গ্রেস পিরিয়ড বাতিল করে যুক্তরাষ্ট্র ছাড়তে হবে। স্থানীয় সময় বৃহস্পতিবার (১১ সেপ্টেম্বর ২০২৬) সরকারি নোটিশে এই প্রস্তাব প্রকাশিত হয়েছে। এই নিয়ম পরিবর্তন যুক্তরাষ্ট্রের ডিপার্টমেন্ট অব হোমল্যান্ড সিকিউরিটি (ডিএইচএস) ফেডারেল রেজিস্টারে প্রকাশ করা হয়েছে।
🔴 মূল পয়েন্ট
- 📌 ট্রাম্প প্রশাসন এইচ-১বি ভিসাধারী কর্মীদের জন্য ৬০ দিনের গ্রেস পিরিয়ড বাতিলের প্রস্তাব করেছে, যার ফলে চাকরি হারালে যুক্তরাষ্ট্র ছাড়তে হবে
- 📌 প্রস্তাবিত নিয়মে এইচ-১বি ভিসার পাশাপাশি ই-১, ই-২, এল-১, ও-১, টিএন, এইচ-১বি ১ এবং ই-৩ ভিসাধারীদেরও আওতায় আনা হয়েছে
- 📌 প্রযুক্তি কোম্পানিগুলো যেমন ডেলয়েট, পিডব্লিউসি, টাটা কনসালট্যান্সি সার্ভিসেস, ইনফোসিস, এইচসিএল টেক ও এলটিআইমাইন্ডট্রি প্রভাবিত হতে পারে
- 📌 নিয়োগকর্তারা মার্কিন কর্মীদের নিয়োগ দিতে পারেন বা আই-১২৯ পিটিশন প্রক্রিয়ার মাধ্যমে কর্মী আবেদন করতে পারেন
- 📌 প্রস্তাবটি কার্যকর হওয়ার আগে জনসাধারণের মতামত নেওয়ার জন্য দুই মাসের সময় দেওয়া হয়েছে
📰 বিস্তারিত
যুক্তরাষ্ট্রের ডোনাল্ড ট্রাম্প প্রশাসন নতুন নিয়ম প্রণয়ন করেছে যেখানে এইচ-১বি ভিসাধারী কর্মীদের চাকরি হারালে যুক্তরাষ্ট্রে থেকে যাওয়ার ৬০ দিনের গ্রেস পিরিয়ড বাতিল করার প্রস্তাব করা হয়েছে। এই নিয়ম পরিবর্তন যুক্তরাষ্ট্রের ডিপার্টমেন্ট অব হোমল্যান্ড সিকিউরিটি (ডিএইচএস) ফেডারেল রেজিস্টারে প্রকাশিত হয়েছে। প্রস্তাব অনুযায়ী, এইচ-১বি ভিসাধারী কর্মীদের চাকরি হারালে তারা যুক্তরাষ্ট্র ছাড়তে হবে। এই নিয়ম পরিবর্তন প্রযুক্তি কোম্পানিগুলোকে ব্যাপকভাবে প্রভাবিত করতে পারে, যারা ভারত ও চীন থেকে দক্ষ কর্মী নিয়োগ করে থাকে।
২০১৭ সাল থেকে চালু থাকা এই ৬০ দিনের গ্রেস পিরিয়ড বিদেশি কর্মীদের যুক্তরাষ্ট্রে নতুন চাকরি খোঁজার অথবা দেশ ছাড়ার আগে নিজেদের প্রয়োজনীয় বিষয়গুলো গুছিয়ে নেওয়ার সময় দেয়। এর মধ্যে বাড়ি বিক্রি করা, সন্তানদের স্কুল থেকে ছাড়িয়ে নেওয়া ইত্যাদি অন্তর্ভুক্ত ছিল। তবে ট্রাম্প প্রশাসনের নতুন প্রস্তাবে এই সুযোগ বাতিল করার কথা বলা হয়েছে।
প্রস্তাবে ডিএইচএস বলেছে, এই পরিবর্তনের কারণে যেসব কোম্পানি প্রভাবিত হবে, তাদের কিছুটা বিঘ্নের মুখে পড়তে হতে পারে। তবে সংস্থাটি বলেছে, এসব চাকরি এর পরিবর্তে মার্কিন কর্মীদের দেওয়া যেতে পারে। কিছু ক্ষেত্রে বিদেশি কর্মীরা যুক্তরাষ্ট্র ছেড়ে যাওয়ার পর তাদের নিয়োগকর্তা আবেদন করলে তারা আবারও সেই ভিসার জন্য আবেদন করতে পারবেন।
ব্যবসায়িক অভিবাসনসংক্রান্ত বিষয়ে বিশেষজ্ঞ প্রতিষ্ঠান বেরার্ডি ইমিগ্রেশন ল-এর আইনজীবীরা বলেছেন, এই উদ্যোগ কার্যকর হলে বিদেশি নাগরিক কর্মীদের ছাঁটাই এবং চাকরি থেকে বিদায়ের প্রক্রিয়া পরিচালনার জন্য মানবসম্পদ (এইচআর) ব্যবস্থাপনা গ্রুপগুলোর হাতে থাকা সময় ‘ব্যাপকভাবে কমে যাবে’।
"নিয়োগকর্তারা হয় সমান যোগ্যতার মার্কিন কর্মীদের একই চাকরিতে নিয়োগ দেবেন, অথবা তাদের কর্মী চাহিদার ওপর নির্ভর করে আই-১২৯ পিটিশন প্রক্রিয়ার মাধ্যমে এগোবেন"
📊 তথ্যের সারসংক্ষেপ
- 📍 স্থান: যুক্তরাষ্ট্র, মার্কিন ডিপার্টমেন্ট অব হোমল্যান্ড সিকিউরিটি
- 👥 খবরের মুখ্য ব্যক্তি: ডোনাল্ড ট্রাম্প, ট্রাম্প প্রশাসন, ডিএইচএস কর্মকর্তারা
- 🔢 গুরুত্বপূর্ণ সংখ্যা: ৬০ দিনের গ্রেস পিরিয়ড বাতিল, আই-১২৯ পিটিশন প্রক্রিয়া
💬 মন্তব্য (0)
এখনো কোনো মন্তব্য নেই। প্রথম মন্তব্য করুন!