নবম পে-স্কেলে অবসরপ্রাপ্তদের পেনশন বৃদ্ধি: সর্বোচ্চ ১০০% বাড়ছে ৯ হাজার টাকার নিচের পেনশনধারীদের

নবম জাতীয় পে-স্কেলে অবসরপ্রাপ্ত সরকারি কর্মচারীদের পেনশন ব্যবস্থায় বড় পরিবর্তন আনা হয়েছে। সরকারি কর্মচারীদের পেনশন বৃদ্ধির নতুন সিদ্ধান্তে সর্বোচ্চ ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি দেওয়া হয়েছে ৯ হাজার টাকার নিচের পেনশনধারীদের জন্য। এই পরিবর্তনের মাধ্যমে দীর্ঘদিন আগে অবসরপ্রাপ্ত এবং তুলনামূলক কম পেনশন পাওয়ার ব্যক্তিদের স্বস্তি দেওয়ার উদ্দেশ্য রয়েছে।

🔴 মূল পয়েন্ট

• 📌 ৯ হাজার টাকার নিচের পেনশনধারীদের পেনশন বাড়ছে সর্বোচ্চ ১০০ শতাংশ — ৯ হাজার টাকার নিচের পেনশনধারীদের পেনশন বাড়বে ১৮ হাজার টাকা পর্যন্ত
• 📌 পেনশন বৃদ্ধির হার নির্ভর করছে বর্তমান পেনশনের পরিমাণে — ৯,০০১ থেকে ২০ হাজার টাকা পর্যন্ত পেনশনধারীদের পেনশন বাড়বে ৭৫ শতাংশ, ২০,০০১ থেকে ৩০ হাজার টাকা পর্যন্ত ৬৫ শতাংশ, ৩০,০০১ থেকে ৪০ হাজার টাকা পর্যন্ত ৬০ শতাংশ এবং ৪০,০০১ টাকা বা তার বেশি পেনশনধারীদের পেনশন বাড়বে ৫৫ শতাংশ
• 📌 ২০৩০ সালের মধ্যে বাস্তবায়নের পরিকল্পনা রয়েছে এক গ্রেড এক পেনশন (ওআরওপি) চালু করার — সামরিক ও বেসামরিক উভয় ক্ষেত্রে পর্যায়ক্রমে বাস্তবায়নের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে
• 📌 ২০১৯ সালের আগে অবসর নেওয়া কর্মচারীদের তথ্য ঘাটতির কারণে একবারে ওআরওপি চালু করা সম্ভব হচ্ছে না — অর্থ বিভাগের প্রজ্ঞাপনে নির্ধারিত নিয়ম ও সীমা বিবেচনায় প্রকৃত পরিমাণ নির্ধারণ করা হবে

📰 বিস্তারিত

নবম জাতীয় পে-স্কেলে অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীদের পেনশন বৃদ্ধির নতুন সিদ্ধান্ত মন্ত্রিসভায় অনুমোদিত হয়েছে। এই সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, বর্তমানে যে পেনশন পাচ্ছেন, তার ওপর ভিত্তি করে পাঁচটি স্তরে বৃদ্ধি নির্ধারণ করা হয়েছে। অর্থ বিভাগের সংশ্লিষ্ট সূত্রে জানা গেছে, এই পরিবর্তনের মাধ্যমে কম পেনশন পাওয়ার ব্যক্তিদের পেনশন বৃদ্ধির হার বেশি করা হয়েছে।

৯ হাজার টাকার নিচের পেনশনধারীদের পেনশন বাড়বে সর্বোচ্চ ১০০ শতাংশ। অর্থাৎ, ৯ হাজার টাকার নিচের পেনশনধারীদের পেনশন বাড়বে ১৮ হাজার টাকা পর্যন্ত। অন্যদিকে, ৯,০০১ থেকে ২০ হাজার টাকা পর্যন্ত পেনশনধারীদের পেনশন বাড়বে ৭৫ শতাংশ, ২০,০০১ থেকে ৩০ হাজার টাকা পর্যন্ত পেনশনধারীদের পেনশন বাড়বে ৬৫ শতাংশ, ৩০,০০১ থেকে ৪০ হাজার টাকা পর্যন্ত পেনশনধারীদের পেনশন বাড়বে ৬০ শতাংশ এবং ৪০,০০১ টাকা বা তার বেশি পেনশনধারীদের পেনশন বাড়বে ৫৫ শতাংশ।

সরকারের নির্বাচনী প্রতিশ্রুতিতে ছিল সামরিক ও বেসামরিক উভয় ক্ষেত্রে এক গ্রেড এক পেনশন (ওআরওপি) চালুর কথা। এই ব্যবস্থা চালু হলে একই পদ বা গ্রেড থেকে ভিন্ন সময়ে অবসর নেওয়া ব্যক্তিদের মধ্যে পেনশনের বৈষম্য অনেকটাই কমে যাবে। তবে, বর্তমান ব্যবস্থায় অনেক আগে অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারী একই পদে বর্তমানে অবসর নেওয়া ব্যক্তির তুলনায় কম পেনশন পাচ্ছেন। মন্ত্রিপরিষদ সচিব ড. নাসিমুল গনি বলেছেন, সামরিক ও বেসামরিক উভয় ক্ষেত্রেই একই সঙ্গে ওআরওপি বাস্তবায়ন করা প্রয়োজন। কিন্তু এখন এটি করতে গেলে বিপুল অর্থের প্রয়োজন হবে এবং ২০১৯ সালের আগে অবসর নেওয়া বেসামরিক কর্মচারীদের তথ্য সরকারের হাতে না থাকায় একবারে ব্যবস্থা চালু করা সম্ভব হচ্ছে না।

"সামরিক ও বেসামরিক—উভয় ক্ষেত্রেই একই সঙ্গে ওআরওপি বাস্তবায়ন করা প্রয়োজন। কিন্তু এখন এটি করতে গেলে বিপুল অর্থের প্রয়োজন হবে। পাশাপাশি ২০১৯ সালের আগে অবসর নেওয়া বেসামরিক কর্মচারীদের প্রয়োজনীয় তথ্য সরকারের হাতে না থাকায় একবারে ব্যবস্থা চালু করা সম্ভব হচ্ছে না। তাই ২০৩০ সালের মধ্যে পর্যায়ক্রমে বাস্তবায়নের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।"

📊 তথ্যের সারসংক্ষেপ

• 📍 স্থান: ঢাকা, বাংলাদেশ (মন্ত্রিসভা সিদ্ধান্ত)
• 👥 খবরের মুখ্য ব্যক্তি: মন্ত্রিপরিষদ সচিব ড. নাসিমুল গনি
• 🔢 গুরুত্বপূর্ণ সংখ্যা: ১০০ শতাংশ (৯ হাজার টাকার নিচের পেনশনধারীদের জন্য), ৭৫ শতাংশ (৯,০০১ থেকে ২০ হাজার টাকা পর্যন্ত), ৬৫ শতাংশ (২০,০০১ থেকে ৩০ হাজার টাকা পর্যন্ত), ৬০ শতাংশ (৩০,০০১ থেকে ৪০ হাজার টাকা পর্যন্ত), ৫৫ শতাংশ (৪০,০০১ টাকা বা তার বেশি)