আইএমএফের প্রতিবেদনে উঠে এসেছে: উচ্চশিক্ষিত তরুণদের ২৯% বেকার, ৫০% চাকরিতে যোগ্যতা লাগছে না

আন্তর্জাতিক মুদ্রা তহবিল (আইএমএফ) প্রকাশিত ‘রিজিওনাল ইকোনমিক আউটলুক: এশিয়া অ্যান্ড প্যাসিফিক’ প্রতিবেদনে বাংলাদেশের উচ্চশিক্ষিত তরুণদের কর্মসংস্থান সংক্রান্ত একটি চিত্র উঠে এসেছে যা চিন্তার বিষয়। প্রতিবেদনে দেখা গেছে, বাংলাদেশে উচ্চশিক্ষিত তরুণদের প্রায় ২৯ শতাংশ বেকার এবং তাদের মধ্যে অর্ধেকের শিক্ষাগত যোগ্যতা চাকরিতে পুরোপুরি কাজে লাগছে না। এছাড়াও, এআই-এর প্রভাবের কারণে চাকরির চাহিদা বদলে যাচ্ছে এবং অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির পূর্বাভাস কমেছে।

🔴 মূল পয়েন্ট

• 📌 বাংলাদেশে উচ্চশিক্ষিত তরুণদের বেকারত্বের হার ২৯ শতাংশ, যা এশিয়ার কিছু উদীয়মান অর্থনীতির তুলনায় বেশি নয়
• 📌 উচ্চশিক্ষিত কর্মীদের প্রায় ৫০ শতাংশ এমন চাকরিতে আছেন যেখানে তাদের শিক্ষাগত যোগ্যতা পুরোপুরি কাজে লাগছে না
• 📌 শ্রমবাজারে অনানুষ্ঠানিক কাজের আধিক্য এবং উৎপাদন ও সেবা খাতে কর্মসংস্থানের অভাবের কারণে তরুণদের হতাশা বৃদ্ধি পাচ্ছে
• 📌 এআই-এর প্রভাবের কারণে ১৯টি এশীয় অর্থনীতির ৪ কোটি অনলাইন চাকরির চাহিদা ১০ শতাংশ কমেছে
• 📌 ২০২৬-২৭ অর্থবছরে বাংলাদেশের জিডিপি প্রবৃদ্ধির পূর্বাভাস ৩.২ শতাংশে নেমেছে

📰 বিস্তারিত

আইএমএফের প্রতিবেদনে বাংলাদেশের উচ্চশিক্ষিত তরুণদের বেকারত্বের হার ২৯ শতাংশ হিসেবে উল্লেখ করা হয়েছে। এশিয়ার কিছু উদীয়মান অর্থনীতিতে কলেজ বা সমপর্যায়ের উচ্চশিক্ষা নেওয়া তরুণদের বেকারত্বের হার প্রায় ৩০ শতাংশে পৌঁছেছে। বিশেষ করে সদ্য স্নাতক হওয়া তরুণ-তরুণীরা কর্মবাজারে প্রবেশের সময় বেশি সমস্যায় পড়ছেন।

আইএমএফের তথ্য অনুযায়ী, বাংলাদেশের উচ্চশিক্ষিত কর্মীদের প্রায় ৫০ শতাংশ এমন চাকরিতে আছেন যেখানে তাদের শিক্ষাগত যোগ্যতা পুরোপুরি কাজে লাগছে না। অর্থাৎ, তারা নিজেদের যোগ্যতার তুলনায় কম দক্ষতার কাজে যুক্ত। চাকরিপ্রার্থীদের দক্ষতা ও নিয়োগদাতাদের চাহিদার মধ্যে অমিল বেকারত্বের অন্যতম কারণ। নিয়োগদাতারা যে ধরনের দক্ষতা চান, অনেক চাকরিপ্রার্থীর তা নেই। ফলে উপযুক্ত চাকরি পেতে তাদের দীর্ঘ সময় অপেক্ষা করতে হয়। অনেকে এমন কাজ করতে বাধ্য হন যেখানে তাদের অর্জিত শিক্ষা ও দক্ষতা পুরোপুরি কাজে লাগে না।

প্রতিবেদনে শ্রমবাজারে অনানুষ্ঠানিক কাজের আধিক্যের বিষয়টিও তুলে ধরা হয়েছে। আইএমএফ বলেছে, এশিয়ার অনেক দেশে কৃষিসহ অনানুষ্ঠানিক খাতে চাকরির নিরাপত্তা কম। আনুষ্ঠানিক চুক্তি ও পেশাগত উন্নতির সুযোগও সীমিত। তরুণ জনসংখ্যাকে ঠিকভাবে কাজে লাগাতে না পারলে এটি অর্থনীতির জন্য বড় ঝুঁকি হতে পারে। বিশেষ করে উৎপাদন ও সেবা খাতে কর্মসংস্থান বাড়ানো প্রয়োজন। যথেষ্ট ভালো চাকরি তৈরি না হলে এবং শিক্ষাব্যবস্থা প্রয়োজনীয় দক্ষতা তৈরি করতে না পারলে একটি পুরো প্রজন্ম হতাশ হয়ে যেতে পারে।

এআই-এর প্রভাবও চাকরির চাহিদা বদলে দিচ্ছে। ১৯টি এশীয় অর্থনীতির ৪ কোটি অনলাইন চাকরির বিজ্ঞাপন বিশ্লেষণ করে আইএমএফ দেখেছে, এআইয়ের প্রভাব বেশি এমন পেশায় কর্মীর চাহিদা তুলনামূলকভাবে প্রায় ১০ শতাংশ কমেছে। একই সময়ে এআই-সম্পর্কিত নতুন দক্ষতা আছে এমন কর্মীদের চাহিদা বাড়ছে।

"চাকরিপ্রার্থীদের দক্ষতা ও নিয়োগদাতাদের চাহিদার মধ্যে অমিল বেকারত্বের অন্যতম কারণ। বিশেষ করে সদ্য স্নাতক হওয়া তরুণ-তরুণীরা কর্মবাজারে প্রবেশের সময় এ সমস্যায় বেশি পড়েন।"

📊 তথ্যের সারসংক্ষেপ

• 📍 স্থান: বাংলাদেশ, এশিয়া ও প্রশান্ত মহাসাগরীয় অঞ্চল
• 👥 খবরের মুখ্য ব্যক্তি: উচ্চশিক্ষিত তরুণ-তরুণীরা, চাকরিপ্রার্থীরা
• 🔢 গুরুত্বপূর্ণ সংখ্যা: ২৯ শতাংশ বেকারত্ব, ৫০ শতাংশ যোগ্যতা লাগছে না, ৩.২ শতাংশ জিডিপি প্রবৃদ্ধি