📌 সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬ জারি হয়েছে। নতুন স্কেলে গ্রেডভেদে বেতন ১০০ থেকে ১৪২ শতাংশ বাড়ানো হয়েছে। ১ জুলাই থেকে কার্যকর হওয়া নতুন স্কেলে বেতন বর্ধনের ধাপে ধাপে বাস্তবায়ন করা হবে। পে ফিক্সেশন নিয়মের মাধ্যমে পুরোনো বেতন থেকে নতুন বেতন নির্ধারণের পদ্ধতি স্পষ্ট করা হয়েছে।
১ জুলাই থেকে কার্যকর হওয়া নতুন জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬-এর মাধ্যমে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন কাঠামো সম্পূর্ণ পরিবর্তিত হয়েছে। নতুন স্কেলে ২০টি গ্রেডের বেতন প্রারম্ভিক মূল বেতন ১০০ শতাংশ থেকে সর্বোচ্চ ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছে। বেতন বর্ধনের পদ্ধতি, পে ফিক্সেশন নিয়ম এবং ধাপে ধাপে বেতন বর্ধনের বিস্তারিত জানা যাচ্ছে সরকারি প্রজ্ঞাপন থেকে।
🔴 মূল পয়েন্ট
- 📌 নতুন বেতন স্কেল ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর, ২০টি গ্রেডের বেতন প্রারম্ভিক মূল বেতন ১০০ থেকে ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছে
- 📌 গ্রেডভেদে বেতন বর্ধন: ১-১১ নম্বর গ্রেডে মূল বেতন ১০০ শতাংশ, ১২-২০ নম্বর গ্রেডে ১১৫ থেকে ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বেড়েছে
- 📌 সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতন: ২০তম গ্রেডের মূল বেতন ২০ হাজার টাকা, গ্রেড-১-এর মূল বেতন ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা
- 📌 পে ফিক্সেশন পদ্ধতি: দুটি পদ্ধতিতে নতুন বেতন নির্ধারণ করা হবে — পুরোনো বেতনের প্রারম্ভিক ধাপের ভিত্তিতে বা বর্তমান বেতনের পার্থক্য যোগ করে
- 📌 বেতন বর্ধনের ধাপ: ৩১ ডিসেম্বর ২০২৬ পর্যন্ত নবম গ্রেডের কর্মকর্তারা ৪০ শতাংশ, ১০-২০তম গ্রেডের কর্মচারীরা ৫০ শতাংশ পাবেন
- 📌 বেতন বর্ধনের বাকি অংশ: ২০২৭ সালের ১ জানুয়ারি থেকে ৩০ জুন পর্যন্ত নবম গ্রেডের কর্মকর্তারা ৭০ শতাংশ, ১০-২০তম গ্রেডের কর্মচারীরা ৭৫ শতাংশ পাবেন
- 📌 মন্ত্রিপরিষদ সচিব ও প্রধানমন্ত্রীর মুখ্য সচিবের বেতন ১ লাখ ৭২ হাজার টাকা, সিনিয়র সচিবের বেতন ১ লাখ ৬৪ হাজার টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে
- 📌 আট বছরের পর স্বয়ংক্রিয় গ্রেড বর্ধন: পদোন্নতি ছাড়াই আট বছর পূর্ণ করলে কর্মচারীরা স্বয়ংক্রিয়ভাবে পরবর্তী গ্রেডে বেতন পাবেন
📰 বিস্তারিত
সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন কাঠামোতে নতুন পরিবর্তন আনা হয়েছে। নতুন বেতন স্কেলে ২০টি গ্রেডের বেতন প্রারম্ভিক মূল বেতন ১০০ শতাংশ থেকে সর্বোচ্চ ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছে। ১ থেকে ১১ নম্বর গ্রেডে মূল বেতন ১০০ শতাংশ বাড়ানো হয়েছে, যেখানে ১২ থেকে ২০ নম্বর গ্রেডে মূল বেতন ১১৫ থেকে ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বেড়েছে। নতুন স্কেলে সর্বনিম্ন ২০তম গ্রেডের মূল বেতন ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ গ্রেড-১-এর মূল বেতন ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে।
নতুন বেতন নির্ধারণের পদ্ধতি বা পে ফিক্সেশন নিয়মে দুটি পদ্ধতি নির্ধারণ করা হয়েছে। প্রথম পদ্ধতিতে, যদি কোনো কর্মচারী পুরোনো বেতন স্কেলের প্রারম্ভিক ধাপে বেতন পেয়ে থাকেন, তাহলে নতুন স্কেলেও সংশ্লিষ্ট গ্রেডের প্রারম্ভিক ধাপেই তার বেতন নির্ধারণ করা হবে। উদাহরণস্বরূপ, ৩০ জুন পর্যন্ত কোনো কর্মচারী ১৬তম গ্রেডের ৯ হাজার ৩০০ টাকা থেকে ২২ হাজার ৪৯০ টাকা বেতনক্রমের প্রারম্ভিক ধাপে ৯ হাজার ৩০০ টাকা মূল বেতন পেলে নতুন স্কেলে তার বেতন হবে ২১ হাজার ৯০০ টাকা।
দ্বিতীয় পদ্ধতিতে, কোনো কর্মচারীর বর্তমান মূল বেতন পুরোনো বেতনক্রমের প্রারম্ভিক ধাপের চেয়ে বেশি হলে, প্রথমে বর্তমান মূল বেতন ও প্রারম্ভিক বেতনের পার্থক্য বের করতে হবে। এরপর সেই পার্থক্য নতুন স্কেলের প্রারম্ভিক বেতনের সঙ্গে যোগ করা হবে। উদাহরণস্বরূপ, ৩০ জুন পর্যন্ত কোনো কর্মচারীর ইনক্রিমেন্টসহ মূল বেতন ছিল ১৩ হাজার ৭৯০ টাকা। তার পুরোনো বেতনক্রমের প্রারম্ভিক ধাপ ছিল ১২ হাজার ৫০০ টাকা। পার্থক্য ১,২৯০ টাকা। নতুন বেতনক্রমের প্রারম্ভিক ধাপ যদি ২৫ হাজার টাকা হয়, তাহলে যোগফল ২৬,২৯০ টাকা হবে। তবে নতুন বেতনক্রমে ২৬ হাজার ২৯০ টাকার কোনো ধাপ না থাকায় পরবর্তী উচ্চতর ধাপ অর্থাৎ ২৬ হাজার ৩০০ টাকা নতুন মূল বেতন হিসেবে নির্ধারণ করা হবে।
মন্ত্রিপরিষদ সচিব ও প্রধানমন্ত্রীর মুখ্য সচিবের মূল বেতন ১ লাখ ৭২ হাজার টাকা এবং সিনিয়র সচিবের মূল বেতন ১ লাখ ৬৪ হাজার টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে। এসব নির্ধারিত মূল বেতনের ক্ষেত্রে পে ফিক্সেশন নিয়ম প্রযোজ্য হবে না। নতুন বেতন কাঠামো ১ জুলাই থেকে কার্যকর হলেও বর্ধিত মূল বেতন একবারে পুরোপুরি কার্যকর হচ্ছে না। ধাপে ধাপে এর বাস্তবায়ন করা হবে। চলতি বছরের ৩১ ডিসেম্বর পর্যন্ত নবম ও তদূর্ধ্ব গ্রেডের কর্মকর্তারা বর্ধিত মূল বেতনের ৪০ শতাংশ এবং ১০ থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মকর্তা-কর্মচারীরা ৫০ শতাংশ পাবেন। ২০২৭ সালের ১ জানুয়ারি থেকে ৩০ জুন পর্যন্ত নবম ও তদূর্ধ্ব গ্রেডে বর্ধিত বেতনের ৭০ শতাংশ এবং ১০ থেকে ২০তম গ্রেডে ৭৫ শতাংশ কার্যকর হবে। এরপর ২০২৭ সালের ১ জুলাই থেকে বর্ধিত মূল বেতনের শতভাগ কার্যকর হবে।
নতুন প্রজ্ঞাপনে আরও উল্লেখযোগ্য একটি বিধান রয়েছে। কোনো স্থায়ী কর্মচারী পদোন্নতি ছাড়াই একই পদে আট বছর পূর্ণ করলে এবং তার চাকরি সন্তোষজনক হলে নবম বছরে স্বয়ংক্রিয়ভাবে ওই পদের মূল স্কেলের পরবর্তী উচ্চতর গ্রেডে বেতন পাবেন। তবে এভাবে উচ্চতর গ্রেড পাওয়া পদোন্নতি হিসেবে গণ্য হবে না।
"নতুন বেতন স্কেলে ২০টি গ্রেডের বেতন প্রারম্ভিক মূল বেতন ১০০ থেকে ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছে। বেতন বর্ধনের পদ্ধতি এবং ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের নিয়ম স্পষ্ট করা হয়েছে।"
📊 তথ্যের সারসংক্ষেপ
- 📍 স্থান: বাংলাদেশ (সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬)
- 👥 খবরের মুখ্য ব্যক্তি: সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী, মন্ত্রিপরিষদ সচিব, প্রধানমন্ত্রীর মুখ্য সচিব
- 🔢 গুরুত্বপূর্ণ সংখ্যা: ২০টি গ্রেড, ১০০-১৪২ শতাংশ বেতন বর্ধন, ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা (গ্রেড-১-এর বেতন), ২০ হাজার টাকা (২০তম গ্রেডের বেতন)
💬 মন্তব্য (0)
এখনো কোনো মন্তব্য নেই। প্রথম মন্তব্য করুন!